Những phương pháp tiếp cận thông tin tuyển dụng tốt nhất hiện nay

Phỏng vấn xin việc chưa bao giờ là điều dễ dàng, bởi nhiều người, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường, thiếu kinh nghiệm nên khó có thể đáp ứng yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng. Cũng chính vì thế mà nhiều người vô tình cảm thấy áp lực và vô cùng lo lắng. Trong đó, điều họ bận tâm nhất là nhà tuyển dụng quan tâm điều gì khi phỏng vấn. Bài viết dưới đây sẽ phần nào hỗ trợ bạn có thể chuẩn bị tốt hơn cho việc phỏng vấn này. Hãy đọc nhanh để biết rõ nhà tuyển dụng muốn biết gì ở bạn nhé.

Trước đây, những phương thức thông báo tuyển dụng thường là trên truyền hình địa phương, TW. Ngoài ra, một vài hình thức khác có thể là phát tờ rơi, đăng báo, radio đều có thể trở thành công cụ để đưa ra thông tin tuyển dụng hiệu quả. Tuy nhiên, theo thời gian, những hình thức này dần ít đi, thậm chí biến mất, thay vào đó, chúng ta chào đón sự xuất hiện của internet. Giowf đây, internet chính là một công cụ hỗ trợ tuyệt vời cho việc tuyển dụng nhân sự. Bởi vì nó hiện là một công cụ phổ biến rộng rãi không chỉ ở Việt Nam mà còn trên thế giới và chúng ta thì chỉ cần một thiết bị kết nối mạng là ngay lập tức nhận được thông tin rồi. Trong internet, loại được nhiều người dùng để tìm thông tin việc làm nhiều nhất chính là google. Ưu điểm của nó là có nguồn thông tin lớn, có thể giúp chúng ta tìm được nhiều loại công việc, công ty khác nhau. Tuy nhiên, chất lượng của những nguồn tin này thì chưa có nhiều chứng thực, thật giả lẫn lộn và thường sẽ ra các loại kết quả chung chung. Vậy nên, khi dùng google để tìm việc thì mọi người cần chú ý rất nhiều tới việc kiểm chứng thông tin. Công cụ thứ hai mà nhiều người cũng đang dùng chính là Facebook. Ưu điểm của nó là chúng ta có thể dựa vào những đánh giá hay comment của người khác để quyết định nên hay không xin việc tại đó. Thế nhưng, một nhược điểm lớn mà hiện nhiều người có lẽ nghe tới chính là việc các thông tin giả, lừa đảo ngày càng nhiều hơn gây ảnh hưởng tới chúng ta.

Chúng ta có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng dựa trên các mối quan hệ xã giao mà chúng ta có. Để năng cao khả năng giao tiếp, tạo mối quan hệ, bạn có thể tham gia các buổi hội thảo hay offline về việc tuyển dụng hay những chủ đề, công việc mà chúng ta quan tâm tới. Ngoài ra, nếu có thể thì hãy tham gia vào các group hay trang thông tin uy tín, đã được nhiều người đánh giá về chất lượng để có thể liên tục cập nhật về việc tuyển dụng những công việc mà mình thích

Việc chủ động tìm kiếm thông tin sẽ giúp bạn có thêm cơ hội được tuyển dụng việc làm. Chúng ta có thể gửi CV của mình vào địa chỉ email của các công ty doanh nghiệp. Đây thực sự không phải là việc làm thừa thãi bởi bất cứ lúc nào họ cần đều có thể sẽ xem tới thông tin của bạn. Sau đó, lúc có nhu cầu tuyển nhân sự, họ có thể sẽ nhanh chóng liên lạc với bạn đó. Làm thế nào để nâng cao khả năng vượt qua vòng phỏng vấn khi phải đối mặt với nhà tuyển dụng? Thế nhưng bạn cũng không cần cảm thấy quá lo lắng về vấn đề này. Chỉ cần bạn biết trước những vấn đề mà nhà tuyển dụng thường quan tâm, từ đó đưa ra các phương án khác nhau, xây dựng những câu trả lời phù hợp thì có thể dễ dàng thông qua vòng phỏng vấn.

>>> Xem thêm : tuyển dụng kế toán – Nhiều người đang sử dụng nguồn thông tin tuyển dụng này

Add your comment