Gợi ý 5 cách để lên kế hoạch trò chơi cho team building

Có thể thấy hiện nay việc tổ chức team building không còn là hoạt đông xa lạ nữa. Tuy nhiên một câu hỏi được không ít người đưa ra là cách để tổ chức chúng. Tuy nhiên, nếu không có một hoạt động, một yếu tố nào tác động thì rất khó khiến các nhân viên hiểu rõ, quan tâm và có tinh thần teamwork  tốt. Bài viết sau có thể chia sẻ điều này tới bạn đọc, những ai chưa có kinh nghiệm tuyệt đối đừng bỏ lỡ nhé.

Bản chất của team building đó chính là thông qua những hoạt động để giúp cho các nhân viên có thể gắn bó với nhau hơn. Qua những hoạt động tại team building, bạn có thể nhận thấy rõ tính chất hay thói quen xử lý công việc của đồng đội. Từ đó rút ra những vấn đề hay điều chỉnh hành vi một cách hợp lý để quá trình hợp tác có thể diễn ra suôn sẻ hơn. Không ngừng phát triển bản thân, học hỏi những điều mới là điều chúng ta cần làm được. Và team building sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn làm điều này. Như nhiều người đã biết, luôn có rất nhiều hoạt động thú vị, những kiến thức mới lạ được đưa vào team building. Khi tham gia chương trình này, bạn sẽ được học những điều này,nâng cao  kiến thức của bạn thân. Trong một lúc này đó, những điều bạn được biết đến tại đây sẽ phát huy tác dụng đấy.

Team building sẽ khiến mọi người có những suy nghĩ đúng đắn, trưởng thành hơn. Đây là lời khẳng định của rất nhiều người sau khi tham gia vào các hoạt động này. Đồng thời, chúng sẽ cho chúng ta một cái nhìn rõ hơn về vai trò, mối quan hệ chặt chẽ giữa cá nhân và tập thể. Cần có sự hợp tác giữa các cá nhân mới tạo ra được một tập thể vững mạnh. Và một tập thể vững mạnh sẽ mang tới nhiều cơ hội phát triển học tập, làm việc tuyệt vời cho các thành viên.Team building giúp chúng ta quen với thực tế và sự thay đổi. Khi tham gia team building, chúng ta có những nhận thức rõ ràng hơn về thực tế và thế giới xung quanh. Đồng thời nhiều thử thách đầy biến hóa trong đó cũng khiến bạn linh động hơn. Một điều nữa đó chính là chia team trong chương trình này được tạo ngẫu nhiên, mỗi một lần tổ chức bạn đều có cơ hội kết hợp với những người khác nhau. Chính điều này sẽ tăng khả năng thích ứng với sự thay đổi cũng như kỹ năng teamwork của ban.Một trong những bước quan trọng khi tổ chức team building đó là phải hiểu rõ mục đích của hoạt động đó. Chỉ khi bạn nắm được điều này mới xác định được sẽ tổ chức những hoạt động nào cũng như tác dụng mà chúng sẽ mang tới trong việc nâng cao tính tập thể.Địa điểm là một yếu tố quan trọng mà bạn không thể bỏ qua khi xây dựng chương trình team building. Trong đó cần chú ý tới tính thuận tiện trong đi lại của mọi người. Luôn phải cân nhắc rằng liệu tổ chức nơi đó mọi người đi lại có dễ dàng, nhanh chóng hay không. Chú ý đừng chọn địa điểm quá xa vì hành trình đi lại dễ khiến mọi người mệt mỏi và không có tinh thần tham gia vào các hoạt động sau đó.

Hãy lên kịch bản và dự trù những trò chơi sẽ có trong buổi building hôm đó một cách cụ thể và chi tiết nhất có thể. Tính toán đủ thời gian cần thiết cũng như dự trù một vài trò chơi phụ khiến cho không khi cả buổi được duy trì ở mức tốt nhất. Mọi người vì thế cũng có tinh thần tích cực hơn.Dự trù kinh phí cũng là một yếu tố mà chúng ta không thể không nhắc tới khi tổ chức team building. Cần có sự tính toán rõ ràng cho từng khoản từ đi lại, thuê địa điểm, đạo cụ, ăn uống,.. Điều này giúp bạn chuẩn bị tiền cũng như có khoản kinh phí dự trù cho các tình huống phát sinh. Sau mỗi cuộc team building, chúng ta cần lắng nghe ý kiến đóng góp từ những người tham gia. Họ là người nhận thấy rõ nhất những thiếu sót và điều bạn đã làm được trong ngày hôm đó. Từ những điều này mà chúng ta có thể rút được nhiều kinh nghiệm và nếu có tổ chức lần nữa cũng sẽ làm tốt hơn. Đồng thời, thông qua ý kiến của mọi người bạn cũng sẽ hiểu rõ mình đã thực sự làm tốt và đạt được mục đích đã đề ra hay chưa đấy. Team building chắc chắn không còn là một khái niệm quá xa lạ đối với nhiều người. Đây hiện là một hoạt động khá phổ biến tại các công ty hay doanh nghiệp.  Tuy nhiên kinh nghiệm là điều không phải ai cũng có, nhưng bạn hoàn toàn có thể bù lại điều đó thông qua những bài viết, hướng dẫn.

Trong môi trường văn phòng, mối quan hệ với những người xung quanh là điều bạn cần có. Và đôi khi chúng ta sẽ cần một yếu tố để xúc tác những mối quan hệ đó và team building được coi như một hoạt động thích hợp. Thông qua đây bạn có thể hiểu mọi người xung quanh hơn cũng như là cơ hội để đồng nghiệp hiểu rõ nhiều khía cạnh khác trong con người mình. Nhờ thế mà chúng ta có thân thiết hơn với đồng nghiệp đấy. Mục đích cuối cùng của team building chính là giúp mọi người có thể làm việc với nhau hiệu quả hơn. Có thể thấy được rằng thông qua hoạt động team building, mỗi người sẽ dần trưởng thành và thay đổi, hoàn thiện bản thân. Điều này sẽ rất hữu ích khi bạn phải thay đổi nhóm làm việc. Dù ở trong môi trường nào bạn cũng có thể phát huy hết năng lực của mình, kết hợp cùng mọi người tạo ra kết quả tốt nhất.Một trong những bước quan trọng khi tổ chức team building đó là phải hiểu rõ mục đích của hoạt động đó. Chỉ khi bạn nắm được điều này mới xác định được sẽ tổ chức những hoạt động nào cũng như tác dụng mà chúng sẽ mang tới trong việc nâng cao tính tập thể.Địa điểm là một yếu tố quan trọng mà bạn không thể bỏ qua khi xây dựng chương trình team building. Trong đó cần chú ý tới tính thuận tiện trong đi lại của mọi người. Luôn phải cân nhắc rằng liệu tổ chức nơi đó mọi người đi lại có dễ dàng, nhanh chóng hay không. Chú ý đừng chọn địa điểm quá xa vì hành trình đi lại dễ khiến mọi người mệt mỏi và không có tinh thần tham gia vào các hoạt động sau đó.

Hãy lên kịch bản và dự trù những trò chơi sẽ có trong buổi building hôm đó một cách cụ thể và chi tiết nhất có thể. Tính toán đủ thời gian cần thiết cũng như dự trù một vài trò chơi phụ khiến cho không khi cả buổi được duy trì ở mức tốt nhất. Mọi người vì thế cũng có tinh thần tích cực hơn. Kinh phí cùng các biện pháp dự phòng cho những tình huống phát sinh bất ngờ là một điều chúng ta không thể quên khi quyết định tổ chức team building. Chắc chắn sẽ có những sự cố phát sinh như thời tiết, hỏng hóc thiết bị. Bạn nên có sẵn một địa điểm cũng như dụng cụ thay thế trong những tình huống này. Sau mỗi cuộc team building, chúng ta cần lắng nghe ý kiến đóng góp từ những người tham gia. Họ là người nhận thấy rõ nhất những thiếu sót và điều bạn đã làm được trong ngày hôm đó. Từ những điều này mà chúng ta có thể rút được nhiều kinh nghiệm và nếu có tổ chức lần nữa cũng sẽ làm tốt hơn. Đồng thời, thông qua ý kiến của mọi người bạn cũng sẽ hiểu rõ mình đã thực sự làm tốt và đạt được mục đích đã đề ra hay chưa đấy. Để một công ty có thể phát triển lâu dài, hoạt động hiệu quả thì sự đoàn kết giữa các nhân viên là một yếu tố có vai trò vô cùng quan trọng.  Tuy nhiên kinh nghiệm là điều không phải ai cũng có, nhưng bạn hoàn toàn có thể bù lại điều đó thông qua những bài viết, hướng dẫn.

Add your comment